Escribiendo un curriculum

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Última actualización: 2002.09.12.

Introducción

Estoy escribiendo esta página para contar, desde mi experiencia personal, cómo escribir un curriculum, más que nada para darle una mano a mis amigos que están buscando su primer trabajo, o que tal vez quieren encontrar algo mejor.

En realidad, el truco es ponerse en el lugar de la persona que va a leer el currículum. Entiendan que buscar gente es un trabajo bastante arduo, porque hay un montón de candidatos, y una de las primeras cosas que uno hace es tratar de descartar a la mayor cantidad de candidatos posibles (créanme, yo estuve de los dos lados de la mesa de contratación).

Armar el curriculum

Por todo lo explicado, hay dos cosas que conviene hacer. En primer lugar, traten de parecer lo más profesionales y serios posibles - esto evita que los descarten como candidatos de poca experiencia o empleados con "demasiada personalidad" de entrada.

En segundo lugar, pongan algo que los diferencie de los demás, alguna cosa que resalte su curriculum. Esto llama la atención para los casos en que realmente hay mucha gente. Ojo con la forma en que se diferencian - una buena forma es mostrar ambición de progreso y voluntad de negociación, que van a brindar lo mejor de ustedes en el trabajo pero que también van a exigir un trabajo donde puedan desenvolverse como profesionales.

Venderse bien con Internet

Ya que llegaron a esta página, asumo que tienen un dominio razonable del uso de herramientas de Internet, como navegadores y correo electrónico. Aprovechen esas herramientas - hoy, como nunca antes, pueden ver qué se está desarrollando en su especialidad, qué se está investigando, qué se busca. Incluso pueden realizar trabajos propios, ponerlos en Internet, y ofrecerlos a la crítica de la gente de su "gremio". La idea es hacer algo que les interese y muestre que pueden trabajar como profesionales y de forma prolija - no tienen necesariamente que descubrir una nueva molécula.

Para encontrarse con profesionales de su actividad, lo que suele buscarse son listas de correo (mailing lists) o foros de discusión (newsgroups). Ojo que muchas de estas opciones tienen, además de profesionales, gente que está para molestar o que simplemente no sabe bien de lo que está hablando. La recomendación es pasar un tiempo sin hablar, para aprender cómo moverse y cuáles son las reglas de etiqueta.

Otra cosa a tener en cuenta, pero que realmente tiene poco movimiento fuera del área de informática, son los sitios de Internet dedicados a la búsqueda de empleo. Acá voy a agregarles algunos links; mientras tanto, el que me sirvió para que la gente de Microsoft me encontrara en su momento fue www.monster.com (en realidad, lo había puesta en la variante de Canadá, www.monster.ca).

La mayoría de estos sitios les permiten armar su propio curriculum contestando preguntas. Muchas veces, tienen cuestionarios piolas para que a uno se le vayan abriendo los ojos con respecto a qué tipo de cosas poner. Ojo, no se confundan con los servicios pagos, donde hay gente que se dedica expresamente a redactarles un curriculum.

Ejemplo de curriculum

Mi última ayuda es ponerles una copia online de mi curriculum actual. Lo tengo en inglés y en español. Lo escribí con el Mozilla, como un documento de HTML (aunque el Frontpage también me hubiera servido, pero estaba trabajando bajo Linux), y después hice una versión en texto plano, más que nada para pasarlo por email.

La búsqueda

Supongamos que ya armaron su curriculum, ya hicieron todo lo que pudieron para establecer una base, publicaron sus cosas en Internet, y por ahora nada. ¿Qué hacer entonces?

Lo que sigue viene de mi experiencia ayudando a alguien a conseguir trabajo después de haber sido despedida. No tenía título universitario, pero tenía bastante experiencia en su trabajo, aunque no era de muy alta calificación.

El primer paso fue armar un buen curriculum e investigar en dónde podía encontrar un trabajo similar. Habiendo estado trabajando en el Sanatorio Mater Dei, la primer idea fue buscar otros sanatorios, hospitales o clínicas. Para conseguir una buena lista, transcribí a Excel de la cartilla de OSDE con direcciones y teléfonos.

El segundo paso fue armar la presentación. Al curriculum le agregamos una foto color (muy útil si van a estar haciendo trabajo con clientes, pero puede llegar a ser contraproducente si no se espera que tengan que tener buena presentación) - una clásica 4x4, que en una buena fotocopiadora pedimos varios duplicados (es caro por ser fotocopia, pero no tanto en el contexto de lo que estamos haciendo). Además, escribimos una carta de presentación con Word, que luego a través de "Combinar correspondencia" o "Mail merge" se convirtió en varias cartas personalizadas con el nombre de la institución.

El último paso fue la entrega. Personalmente, e insistiendo en tratar de ver a alguien de Personal o Recursos Humanos, se entregó un sobre con el nombre de la institución, una carta de presentación y un curriculum a cada lugar. La mayoría hicieron agua, sobre todo en estos tiempos, pero a la semana y media ya hubo una segunda entrevista en un lugar, así que estamos con todas las pilas.